De kennisbank
Het naslagwerk voor een trainingsbureau dat een eigen online academy opzet. Elke pagina beantwoordt één vraag volledig, van de eerste afweging tot een academy die draait.
Elke pagina in de kennisbank beantwoordt één vraag die een trainingsbureau tegenkomt bij het opzetten van een eigen online academy. Bovenaan staat steeds het korte antwoord, daaronder de uitwerking met stappen, tabellen en de fout die vaak gemaakt wordt.
Nieuw hier? Volg dan het leerpad hieronder. Zoek je iets specifieks, typ dan een woord in het zoekveld.
Begin hier
Het leerpad in 5 stappen
- Wat is een online academy voor een trainingsbureau?Een online academy is een leeromgeving onder de naam van je bureau waarin deelnemers inloggen, lessen volgen, opdrachten maken en hun voortgang zien. Jij bepaalt wat erin staat, wie toegang krijgt en wat het kost. Het verschil met een losse e-learning is dat de academy een blijvend onderdeel van je bureau is, met eigen deelnemers, eigen aanbod en eigen gegevens.
- Een online academy starten: het stappenplanBegin met een doel en een eigenaar, kies daarna één training en ontwerp die als leerlijn. Pas dan richt je het platform in, maak je het materiaal en test je met een kleine groep. Verkoop en onderhoud plan je vanaf het begin mee, niet achteraf.
- Welke training zet je als eerste online?Kies een training die vaak draait, waarvan de inhoud een paar jaar stabiel blijft en waar opdrachtgevers al om vragen. Hij moet niet afhangen van één trainer en een deel moet zich goed lenen voor zelfstudie. Je paradepaardje of je meest complexe training is zelden de beste eerste keuze.
- Een business case voor je online academy makenEen business case zet de eenmalige kosten van de eerste training naast de doorlopende kosten en de opbrengst per deelnemer of uitvoering. Daaruit volgt na hoeveel verkopen de investering terug is. Reken met je eigen getallen en met drie scenario's in plaats van één optimistische schatting.
- Je online academy inrichten: de checklistEen academy inrichten gaat in vijf blokken: basis en huisstijl, trainingen en toegang, verkoop en betaling, privacy en voorwaarden en tot slot een testronde. Werk ze in die volgorde af en laat iemand van buiten de academy doorlopen voordat de eerste echte deelnemer inlogt.
Strategie en kansen
Wat een online academy voor een trainingsbureau is, welke vorm past en hoe je de beslissing onderbouwt.
Alle 4 in dit themaAanbod en portfolio
Welke training eerst online gaat, hoe je je portfolio doorlicht en hoe je modules en leerlijnen opbouwt.
Alle 4 in dit themaOntwerp en didactiek
Leerlijnen, leerdoelen, lesduur en werkvormen die online werken.
Alle 4 in dit themaProductie en materiaal
Video, schermopnames, bestaand materiaal omzetten en een training onderhouden.
Alle 4 in dit themaPlatform en techniek
De eisen aan een leerplatform, de inrichting van je academy, de AVG en toegankelijkheid.
Alle 4 in dit themaPrijs en verdienmodel
Prijs bepalen, verdienmodellen, licenties voor opdrachtgevers en btw.
Alle 4 in dit themaTrainers en organisatie
Rollen, trainers die online begeleiden, auteursrecht op materiaal en een haalbare planning.
Alle 4 in dit themaOpdrachtgevers en verkoop
Online leren verkopen, offertes, deelnemers werven en rapporteren aan opdrachtgevers.
Alle 4 in dit themaKwaliteit, toetsing en erkenning
Online toetsen en certificaten, CRKBO, kwaliteit meten en een vaste verbetercyclus.
Alle 4 in dit themaLiever een advies voor jouw bureau?
De klaar-check stelt tien vragen over je portfolio, je team en je opdrachtgevers en geeft een onderbouwd advies over de eerste stap.