Kennisbank, thema
Trainers en organisatie
Welke rollen een online academy vraagt, hoe trainers online leren begeleiden, van wie het materiaal is en hoe je de eerste training realistisch plant.
- Een realistische planning voor je eerste online trainingBasisPlan je eerste online training in zes fases: keuze, ontwerp, productie, bouw, test en lancering. De doorlooptijd hangt minder af van het werk zelf dan van de beschikbaarheid van je trainers. Plan daarom vanuit hun agenda en reserveer vooraf tijd voor een testronde met echte deelnemers.
- Trainers opleiden voor online begeleidenBasisOnline begeleiden vraagt schriftelijke feedback, vaste reactietijden en het actief opvolgen van deelnemers die stilvallen. Je leert trainers dat het best door ze eerst zelf als deelnemer door de training te laten gaan, daarna samen opdrachten na te kijken en ze pas dan zelfstandig een groep te geven.
- Welke rollen heb je nodig voor een online academy?BasisEen online academy heeft zes rollen nodig: eigenaar, regisseur, ontwerper, maker, begeleider en beheerder. Dat zijn geen zes mensen. In een klein bureau combineert één persoon er vaak twee of drie, zolang eigenaar en begeleider maar bij verschillende mensen liggen en elke rol een naam heeft.
- Van wie is het trainingsmateriaal? Auteursrecht uitgelegdVerdiepingMaakt een trainer in dienst het materiaal als onderdeel van zijn werk, dan geldt de werkgever als maker, tenzij jullie iets anders hebben afgesproken. Maakt een freelancer het, dan blijft het auteursrecht bij hem. Wil je het als bureau zelf hebben, dan is een schriftelijke overdracht nodig. Een licentie is het alternatief.